4 pasos imprescindibles para lograr una gran cultura corporativaLas empresas también cuentan con una personalidad y esta se denomina cultura organizacional, cada una es única y está determinada por la historia de la compañía, en el siguiente artículo veremos 4 pasos imprescindibles para lograr una gran cultura corporativa.
|
Cultura Organizacional: La limpieza como acción de cambio
Es clave que tanto líderes como colaboradores puedan conversar sobre lo que hacen, qué podrían hacer, lo qué quieren alcanzar y cómo hacerlo, en el siguiente artículo te damos algunos ejemplos sobre la cultura organizacional: la limpieza como acción de cambio.
Diagnóstico de la cultura organizacional
La cultura organizacional es un factor determinante para el éxito de una empresa y su duración dentro del mercado en Paraguay. Toda organización desea que sus integrantes rindan de forma óptima y se sientan cómodos trabajando en equipo.
Consejos para ser un buen administrador de empresas
Todo buen empresario necesita consejos para ser un buen administrador de empresas para que sus negocios crezcan, sumando a eso el trabajo duro para obtener grandes resultados.
Cualidades para ser un director exitoso
Contar con una buena formación no es suficiente para coordinar el buen funcionamiento de la organización, hay otras cualidades para ser un director exitoso.
Claves para ser un mejor Gerente
Es importante saber cuáles son las claves para ser un mejor Gerente, con el fin de que la empresa tenga los mejores resultados.
Liderazgo generativo
El liderazgo generativo es ampliamente reconocido en casi cualquier área pues de él depende el logro de las metas individuales y organizacionales.
Retener a los mejores
Los líderes que no consiguen retener a los mejores despertando sus emociones y pasión por lo que hacen jamás lograrán resultados extraordinarios.
Recuperar lo esencial
El liderazgo espiritual es aquello que todos nosotros anhelamos y tiene que ver con asumir o recuperar el poder sobre nuestra propia vida.
Humildad de los Grandes
La tan preciada y tan escasa hoy día, en el mundo de las organizaciones, es la humildad.
Escuchar detrás de las palabras
Se nos ha escapado la otra parte que completa a la comunicación: el escuchar detrás de las palabras.
El desafío del líder
El desafío del líder implica un gran trabajo personal, dosis de coraje, disciplina y pasión, y quizás dependa de un cambio radical del corazón humano.
Líder o Coach
El líder no se enfoca en las tareas ni en los resultados sino en las personas, pero cuando decide seguir creciendo aparece la figura del coach.